Functieomschrijving

Wat ga jij doen?

• Je plant en regelt de inzet van medewerkers op basis van orderbehoefte en vaardigheden (bijvoorbeeld via inhuur of verschuivingen) en rapporteert onder- en overbezetting aan de Productieleider;
• Tijdens vaste looprondes controleer je de prestaties, bespreek je afwijkingen met medewerkers en voer je steekproefsgewijze controles uit op kwaliteit en naleving van standaarden;
• Je signaleert en analyseert procesafwijkingen en verbetermogelijkheden. Met ondersteuning van TPM en Industrial Engineering neem je passende correctieve en preventieve acties;
• Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen de productieafdeling en ondersteunende afdelingen;
• Bij afwijkingen escaleer je tijdig naar de 2e lijns ondersteuning of je leidinggevende. Daarnaast stel je periodieke rapportages op over prestatie-indicatoren en maak je actieplannen voor bijsturing;
• Je motiveert en ontwikkelt het team door middel van begeleiding, coaching en instructie en fungeert als eerste aanspreekpunt bij problemen;
• Je beheert de trainingsmatrix, stelt doelen voor de inzetbaarheid van medewerkers en neemt initiatief voor trainingen en begeleiding;
• Je voert het HR-beleid uit voor je afdeling, zoals werving en selectie, de functionerings- en beoordelingscyclus, ziekteverzuimbegeleiding, en het autoriseren van verlof en gewerkte uren;
• Je bewaakt de prestatie-indicatoren van de afdeling en zorgt voor naleving van bedrijfsregels, kwaliteit, arbo-, milieu- en veiligheidsvoorschriften. Daarnaast waarborg je orde en netheid binnen de afdeling;
• Je accordeert werkinstructies en biedt ondersteuning bij het opstellen ervan.

---

Functievereisten

Wat vragen wij:

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de metaalbewerkingsindustrie;
• Je communiceert helder en weet de richting voor jouw team duidelijk uit te stippelen;
• Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen om mee te werken op de afdeling wanneer dat nodig is;
• Je hebt een sterk technisch inzicht en kunt snel en effectief problemen oplossen;
• Je beschikt over een geldig VCA-VOL certificaat;
• Je bent bereid om vanaf maart te werken in een twee ploegendienst;
• Je bent een teamspeler pur sang en werkt graag nauw samen met collega’s om de doelen te behalen.

---

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot € 5.000,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Je krijgt een prima pensioenregeling;
• Toeslagen zoals ATV en SAO voor extra voordelen;
• Regelmatig leuke uitjes en een gezellige werksfeer;
• Kans op een vast contract bij goed functioneren.