Je komt te werken in een groot farmaceutisch bedrijf en wij zijn op zoek naar logistiek medewerkers met ervaring. Dit betekent dat je al een tijdje werkzaam bent in een vergelijkbare rol en goed kunt werken met de hef- en reachtruck. Naast het bedienen van deze voertuigen ben jij ook verantwoordelijk voor het ontvangen en verzenden van goederen. Het bedrijf produceert geneesmiddelen die wereldwijd worden verspreid, waardoor jij bijdraagt aan de gezondheid van mensen overal. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Je werkt in een 2-ploegensysteem, waarbij je samen met je team zorgt voor een efficiënte doorstroom in de productie en het op peil houden van een goed geordend magazijn dat voldoet aan alle vereisten.
Je belangrijkste taken zijn onder andere:
- Samen met je collega's zorgdragen voor het beheer van het magazijn.
- Verpakken en verzamelen van de benodigde materialen.
- Verplaatsen van verpakkingen naar de verpakkingszone.
- Het sorteren van verpakkingen en verwerken van restafval.
- Uitvoeren van pick & pack taken.
- Het gereedmaken van producten voor verzending.
Functievereisten
Voor deze functie vragen we het volgende van jou:
- Aantoonbare ervaring als logistiek medewerker.
- Bereidheid om ingewerkt te worden in de dagdienst.
- Een afgeronde mbo 2 opleiding, bij voorkeur in de richting van logistiek.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Kennis en ervaring met het werken met computersystemen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij deze mooie vacature horen uiteraard ook mooie arbeidsvoorwaarden:
- Een bijzonder goed salaris tussen de €2.400,- en €3.300,- bruto per maand excl. ploegentoeslag.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Werk je met een groep van gezellige collega's.
- Bij goede prestaties mag jij een vast contract verwachten!
- Jaarlijks worden er leuke activiteiten georganiseerd waarin jij deel mag nemen.
Interesse gekregen tijdens het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct met je cv en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op.
