Als operator in de voedingsmiddelenindustrie ben jij werkzaam bij een financieel gezonde organisatie. Jij zal aan de slag gaan in een 3 ploegendienst en een startsalaris gaan verdienen tot € 3.400,- bruto per maand. Jij zal als operator verantwoordelijk worden voor 1 volledige productielijn. Jij zoekt een baan waar je jezelf kan blijven ontwikkelen door middel van een opleiding te volgen. Wil jij een baan met afwisselende werkzaamheden en een werkplek waar een goede werksfeer hangt? Lees hieronder snel verder en solliciteer direct!
Functieomschrijving
Jij bent als operator in de voedingsmiddelenindustrie verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van een productieopdracht. Daarnaast behoren de volgende werkzaamheden tot jouw functie:
- In- en afstellen van de machine.
- Bedienen en ombouwen van de machine.
- Storingen zelfstandig proberen op te lossen, complexe storingen TD inschakelen.
- Controle werkzaamheden: werkopdrachten, materialen, product (monsters nemen, gewichtscontroles), hygiëne en HACCP inspectie.
- Vrijgeven van lijnen na schoonmaak en onderhoud.
- Opleiden en begeleiden productiemedewerkers
Functievereisten
Als operator in 3 ploegen beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast zorg jij ervoor met jouw technische kennis dat de productielijnen foutloos verlopen. Daarnaast beschik jij over de volgende eigenschappen:
- mbo 2/3 werk- en denkniveau.
- Kennis van productieprocessen in de voedingsmiddelenindustrie is een pré.
- Kennis van HACCP.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Uiteraard mag jij iets moois terugverwachten voor jouw inzet als operator binnen de organisatie:
- Een mooi salaris € 2800,- en € 3400,- bruto per maand, inclusief de ploegentoeslag.
- Reiskostenvergoeding €0,23,- per km.
- Interne opleiding.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Wil jij snel aan de slag bij ons? Bel dan naar 040 218 2020! Mailen mag ook naar Eindhoven@pro-industry.nl.
