Heb jij ervaring als operator in de voedingsmiddelenindustrie en wil je werken in een 5-ploegendienst? Dan wacht hier een mooie kans bij een snelgroeiend bedrijf met ambitieuze plannen. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je volgens een 2-2-2 rooster en kun je tot € 3.800,- verdienen inclusief toeslagen. Interesse? Solliciteer snel en misschien start jij binnenkort al.
Functieomschrijving
Als operator speel jij een cruciale rol in het soepel laten verlopen van het productieproces. Geen dag is hetzelfde: je bent verantwoordelijk voor diverse taken en hebt volop afwisseling in je werk. We zoeken een ervaren vakman of -vrouw die zijn of haar kennis graag inzet én zich voor de lange termijn wil binden aan dit innovatieve bedrijf. De organisatie is volop in ontwikkeling – met nieuwe productielijnen in opbouw, groeit ook jouw uitdaging en dynamiek op de werkvloer. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- Uitvoeren en afronden van productieorders
- Controleren van productkwaliteit en vastleggen van meetresultaten
- Registreren van afwijkingen op een nauwkeurige manier
- Tijdig opsporen van storingen om stilstand te voorkomen
- Meedenken over verbeteringen in het productieproces
- Effectief samenwerken met collega’s, leidinggevenden en andere teams
Functievereisten
Wat breng jij mee om succesvol te zijn in deze functie?
- Aantoonbare ervaring als operator, bij voorkeur in de foodsector;
- Een leergierige en initiatiefrijke instelling, passend bij een dynamische werkomgeving;
- Flexibel inzetbaar en bereid om te werken in een 5-ploegendienst;
- Voldoende beheersing van de Nederlandse taal om helder en veilig te kunnen overleggen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat staat je te wachten als operator? Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een aantrekkelijk bruto salaris tot € 3.800,- per maand (incl. ploegentoeslag) bij een werkweek van 33,6 uur;
- Een vaste baan voor de lange termijn binnen een 5-ploegenrooster;
- Een financieel stabiel bedrijf dat volop investeert in modernisering en uitbreiding;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in je functie;
- Een uitstekend inwerktraject voordat je in de ploeg start onder begeleiding van de trainer;
- Een 13e maand bij indiensttreding na overname – een mooie jaarlijkse bonus bovenop je salaris.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer snel en misschien spreken we elkaar binnenkort.
