Als operator kun je een aantrekkelijk salaris tot € 4.000,- per maand verdienen. Je speelt een belangrijke rol in de productie van natuurlijke ingrediënten voor zowel nationale als internationale klanten. Als operator werk je in drie ploegen en voer je de productie veilig en volgens voorschriften uit. Uiteraard met constante aandacht voor kwaliteit. Je werkt met natuurlijke grondstoffen zoals cacaobonen, vanillebonen, thee en komkommers, en bedient apparatuur zoals destillatieketels, extractors en autoclaaf. Als operator signaleer je storingen en voer je eerstelijns onderhoud uit om stilstand te voorkomen. Zo draag je als operator direct bij aan een efficiënt productieproces en hoogwaardige producten.
Functieomschrijving
- Productie: voorbereiden en uitvoeren van het productieproces volgens recept en planning.
- Kwaliteit: werken volgens procedures en voorschriften om de juiste specificaties te garanderen (recept, HACCP, AIB, GMP, ISO) en “first time right” leveren aan de klant.
- Veiligheid: zorgen voor een veilige werkomgeving, werken volgens veiligheidsvoorschriften en stimuleren van veilig gedrag binnen de fabriek.
- Continu verbeteren: signaleren en doorvoeren van verbeteringen, en ontwikkelen van standaarden en best practices.
Functievereisten
Wie ben jij?
Is het jouw ambitie om te werken in een uitdagende productieomgeving waar natuurlijke grondstoffen om jouw creativiteit vragen? Staat veilig werken bij jou voorop? Haal jij voldoening uit een efficiënt en hoogwaardig productieproces? Wil jij samenwerken met goed opgeleide en gemotiveerde collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou.
- Mbo werk- en denkniveau
- Bereidheid om een Vapro-opleiding te volgen (of je bent al in het bezit daarvan)
- Enkele jaren ervaring in de procesindustrie is mooi meegenomen
Heb je nog weinig ervaring, maar wil je het vak van procesoperator graag leren? Reageer dan ook op deze functie!
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je terug?
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd en ervaring
- Ploegentoeslag van 20% in een 3-ploegenrooster
- Maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering
- Een goede pensioenregeling
- Een jaarlijkse bonus
- Extra voordelen zoals bedrijfsfruit en fiscale uitruil voor een fiets
- Minimaal 25 vakantiedagen plus 18,5 roostervrije dagen per jaar bij een 40-urige werkweek in 3-ploegen
