Ben jij een ervaren procesoperator en op zoek naar een nieuwe uitdaging in een 3-ploegendienst? Verdien tot €4.000,- bruto per maand terwijl je meewerkt aan de productie van diverse waxsoorten, gebruikt in onder andere kaas en kauwgom. Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Heb jij een technische achtergrond, oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden? Solliciteer dan direct!
Functieomschrijving
Als procesoperator bewaak je het productieproces en voer je kwaliteitscontroles uit, zowel vanuit de controlekamer als op de productielijn. Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Het nemen van monsters van het vloeibare product voor analyse in het laboratorium;
- Het bijhouden van administratieve gegevens van storingen en uitzonderlijke situaties over veiligheid, milieu en kwaliteit;
- Wanneer nodig, stuur je het proces bij;
- Je verhelpt kleine storingen zelf of roept de technische dienst in bij ernstige storingen;
- Het leiden van de operators van niveau A en productiemedewerkers.
Functievereisten
Daarnaast ben je communicatief vaardig en heb je ervaring als procesoperator. Verder breng je het volgende mee:
- Je hebt succesvol een mbo niveau 3 opleiding afgemaakt in de procestechniek of een vergelijkbaar vakgebied;
- Je hebt een praktische instelling en werkt effectief samen met je collega's;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je ervaring en opleiding als procesoperator kan je salaris oplopen tot €4.000,- bruto per maand. Daarnaast profiteer je van de volgende voordelen:
- Een competitief salaris tot maximaal € 4.000,- bruto per maand, inclusief extra's;
- Uitzicht op een vast contract;
- Een bedrijf dat in ontwikkeling is en wereldwijd opereert;
- Mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling.
Zie jij jezelf al werken bij een groot groeiend familiebedrijf met leuke collega's? Reageer direct of stuur je cv op naar beau.ligthart@pro-industry.nl! Of bel op het nummer 072-2012000.
