Stel je voor… je start je dag als Productieleider bij Storteboom Food Group in de Wereld van de Kip. Geen dag is hetzelfde en jij zorgt dat de productie soepel en veilig verloopt.
Wij zoeken een Productieleider die inspireert, motiveert en coacht, en het beste uit het team weet te halen. Jij bewaakt processen, signaleert verbeteringen en draagt bij aan de groei van onze organisatie.
Als Productieleider krijg je een uitdagende rol in een 2-ploegendienst, met volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Wij bieden jou als Productieleider een salaris tot €5.000,- bruto per maand, een vaste 13e maand, pensioen en goede doorgroeimogelijkheden.
Functieomschrijving
In deze rol als Productieleider kun je niet alles in detail benoemen, maar globaal werk je aan:
- Een optimale sfeer en prestatie door talent van medewerkers te herkennen, te coachen en verder te ontwikkelen
- Beoordelen van productieplanningen en doorvoeren van benodigde aanpassingen
- Monitoren van productieresultaten, voorkomen van stagnaties en initiëren van verbeteringen (Lean) in overleg met teamleiders en management
- Bewaken van de technische staat van machines en tijdig signaleren van problemen aan de TD en het management
- Toezien op naleving van alle voorschriften (bedrijfsregels, HACCP, kwaliteitsnormen) en ondersteunen bij audits en testproducties
Functievereisten
Jouw profiel:
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je herkent talent en weet medewerkers te motiveren
- HBO+ werk- en denkniveau
- Bij voorkeur ervaring als Productieleider in de voedingsmiddelenindustrie
- Goede kennis van productieprocessen en techniek
- Beheersing van Nederlands en Engels
- Energiek, inspirerend, resultaatgericht en besluitvaardig, met het vermogen om af en toe vanuit een helikopterview te kijken en goed te plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden:
- De functie van Productieleider op onze locatie in Nijkerk, met een salaris tot €5.000,- bruto per maand, passend bij jouw ervaring
- Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract
- 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 2,15% eindejaarsuitkering (CAO)
- Werken in een 2-ploegendienst en deelname aan het pensioenfonds VLEP
- Fijne werkomgeving met goede bereikbaarheid, uitstekende catering en eigen vervoer vereist
