De arbeidsmarkt blijft krap, zeker in de maak- en procesindustrie. Veel bedrijven hebben moeite om de juiste mensen te vinden. Herkenbaar? Met deze vijf praktische tips vergroot je de kans op het succesvol invullen van je vacatures.
- 22 oktober 2025
- 3 min. leestijd
Tip 1: Zet ervaring boven functieomschrijving
Een functietitel zegt niet alles. Waar het echt om draait, zijn iemands vaardigheden en ervaring. Een operator bij het ene bedrijf kan bij het andere bedrijf productiemedewerker heten, maar vergelijkbaar werk doen. Door te focussen op wat iemand kan, in plaats van op wat er in een cv staat, vind je meer geschikte kandidaten.
Dat vraagt soms wat extra tijd, maar die kun je besparen door samen te werken met een specialist in de maak- en procesindustrie, zoals Pro Industry.
Tip 2: Houd het functieprofiel realistisch
Hoe meer eisen, hoe kleiner de kans op reacties. Een ellenlange lijst met criteria kan goede kandidaten afschrikken, omdat ze denken niet overal aan te voldoen.
Onze tip: beperk de eisen tot wat écht belangrijk is. Zo verlaag je de drempel en trek je meer sollicitanten aan. De perfecte kandidaat bestaat zelden, maar de juiste instelling en motivatie maken het verschil.
Tip 3: Reageer snel op sollicitaties
De snelheid van reageren zegt veel over jouw organisatie. Wie dagen wacht met een reactie, loopt het risico dat de kandidaat al ergens anders aan de slag gaat. Bel of mail snel nadat je een sollicitatie binnen krijgt, al is het maar om te laten weten dat je de reactie hebt ontvangen. Een snelle, persoonlijke terugkoppeling houdt de interesse warm en zorgt voor een positieve eerste indruk.
Nog een tip: vermeld een sluitingsdatum in de vacature. Zo weten kandidaten wanneer ze een reactie kunnen verwachten.
Tip 4: Werk met een buddy-systeem
Een nieuwe baan is altijd even wennen. Zonder goede begeleiding haakt een nieuwe collega sneller af. Een effectieve manier om dat te voorkomen is een buddy-systeem: koppel elke nieuwe medewerker aan een ervaren collega.
De buddy helpt met praktische zaken, beantwoordt vragen en zorgt dat de nieuwe medewerker zich snel thuis voelt. Zo vergroot je de kans dat iemand blijft en versterk je ook de teamspirit.
Tip 5: Werk samen met een specialist
Het werven van personeel kost tijd en energie. Wist je dat veel kandidaten een nieuwe baan zoeken via gespecialiseerde bureaus? Zo hebben ze direct toegang tot meerdere passende vacatures.
Bij Pro Industry kennen we de maak- en procesindustrie door en door. Wij spreken de taal van jouw bedrijf en weten waar we de juiste mensen kunnen vinden. Zo helpen we jou aan vakmensen die écht passen bij jouw bedrijf.
Personeel nodig? Neem contact op met Pro Industry
De juiste match begint bij een goed gesprek. Pro Industry helpt bedrijven in de maak- en procesindustrie dagelijks aan gemotiveerde operators, technici en teamleiders. Neem vrijblijvend contact op en ontdek hoe wij jouw vacatures sneller kunnen invullen.