Stop met ploeteren en eindeloos inwerken. Met ons Operator Traineeship brengen we nieuwe medewerkers in recordtijd op jullie basisniveau. Wij nemen het regelwerk, de begeleiding en de training uit handen, zodat jij kostbare tijd bespaart en de productie ongestoord doorgaat.
Als HR- of productiemanager loop je dagelijks tegen hetzelfde aan. Vacatures blijven openstaan, terwijl de productie onderbezet raakt. Nieuwe medewerkers beschikken over onvoldoende technische kennis en kosten extra inwerktijd. Daarnaast hebben veel productiebedrijven te maken met een hoog verloop. Ervaren collega’s raken overbelast, fouten stapelen zich op en de druk op de ploeg stijgt met de dag.
Training van medewerkers is onmisbaar maar ook tijdrovend, de productie heeft het al druk genoeg om de dagelijkse doelstellingen te behalen. Het gevolg? Het niveau blijft laag en het verloop en de bijbehorende kosten blijven hoog.
Wij begrijpen jouw strijd en hebben een doel: jou ontzorgen en jullie productieteams versterken. Daarom hebben we het Operator Traineeship ontwikkeld. Waarom is dit een oplossing voor jou?
1. Plan een gesprek
Ontvang een vrijblijvend advies van onze consultant.
2. Behoefte in kaart
Stem het opleidingspakket perfect af op jouw productieproces.
3. Ga aan de slag
Na zes weken heb jij operators op jullie basisniveau.
De zes-weekse training bestaat uit een basisprogramma van vier dagdelen en minimaal twee branche specifieke dagdelen. Dit maatwerk onderdeel wordt volledig geschreven op uw productielijn en productieproces. De docent geeft wekelijks les op uw locatie.
Basisprogramma (vier dagdelen)
Veiligheid – werken volgens regels en procedures.
Processen – inzicht in productieprocessen en kwaliteit.
Werken als operator – machines bedienen, storingen signaleren en samenwerken.
Optimalisatie – slimmer en efficiënter werken in de praktijk.
Branche en productie specifiek programma (minimaal twee dagdelen)
De inhoud van deze dagdelen wordt speciaal afgestemd op uw productieproces.
Resultaten:
Voordat we een traineeship starten, moeten partijen elkaar kennen. Er moet besproken worden hoe het productieproces eruit ziet, wat jullie wensen en eisen zijn, etc. Binnen vijf werkdagen kan onze consultant op gesprek komen voor een kennismaking.
We starten het programma zodra er minimaal 4 medewerkers van Pro Industry bij jullie werkzaam zijn. Ook jullie eigen medewerkers kunnen deelnemen. De minimale groepsgrootte is 6 personen en de maximale groepsgrootte bedraagt 12 personen.
Bij jullie op locatie zodat kandidaten direct leren in jullie eigen productieomgeving.
Wij monitoren motivatie en voortgang. Als iemand dreigt uit te vallen, nemen we direct actie om samen te zoeken naar een passende oplossing.
Pro Industry betaalt de opleidingskosten, deze worden gedifferentieerd in de inleentermijn van de werkende operators (uitzendkrachten).
Het operator traineeship zorgt voor erkenning van de operators en ons als werkgever. Wij organiseren een feestelijk moment met de uitreiking van het certificaat, met natuurlijk een fotomomentje!
